Recrutare Forta de Munca din ASIA
Servicii de Imigrari
DESPRE NOI
Creste BUSINESS-ul cu angajati asiatici seriosi si loiali
Agentie specializata in servicii de imigrari si in recrutarea de personal asiatic calificat si necalificat pentru solutionarea deficitului de forta de munca din Romania
Personalul nostru de consultanti si juristi au implementat cu succes sute de proiecte, prin furnizarea clientilor necesarul de forta de munca calificata si necalificata din Asia.
Echipa Recrutare-Muncitori-Asia.ro se ocupa de toate formalitatile legale de recrutare: filtrarea candidatilor, selectia lor impreună cu angajatorul, intocmirea de documente necesare, pana la aducerea muncitorilor in Romania.
DOMENII SI CALIFICARI
Oferim servicii de recrutare in diverse domenii
Muncitori in domeniul
Constructii
-
Dulgheri
-
Zidari
-
Fierari betonisti
-
Electricieni
Muncitori in domeniul
HoReCa
-
Bucatari
-
Ajutor Bucatari
-
Patiseri - Cofetari
-
Ospatari
Muncitori in domeniul
Agricultura
-
Tractoristi / Mecanici Agricoli
-
Muncitori Necalificati in Agricultura
-
Muncitori Piscicoli
-
Ingrijitori Animale
Muncitori in domeniul
Depozite si logistica
-
Ambalatori Manuali
-
Manipulanti Marfa
-
Pickeri
-
Stivuitoristi
Muncitori in domeniul
Ingrijire si asistenta medicala
-
Infirmieri
-
Ingrijitoare
-
Femei de Serviciu
-
Ingrijitoare batrani
Muncitori in domeniul
Industria prelucratoare
-
Carmangieri
-
Croitori
-
Operatori CNC
-
Sudori
SERVICII IMIGRARI
Oferim Servicii de Imigrari Companiilor din Romania
De ce muncitori asiatici ?
Top 3 motive pentru a alege muncitori asiatici
ETAPE RECRUTARE
Care sunt pasii in recrutarea muncitorilor asiatici?
1
Semnarea Contractului
Semnarea contractului de consultanta pentru recrutarea muncitorilor straini din orice domeniu si calificare
2
Selectarea angajatului dorit
Selectarea candidatilor prin vizualizarea CV-urilor si materialelor video ce vor demonstra abilitatile practice
Termen
10 zile
3
Obtinerea Avizului de munca
Vom intocmi si depune dosarul pentru solicitarea Avizului de Munca la Ghiseul Inspectoratului General pentru Imigrari
Termen
30 zile
4
Obtinerea Vizei de Sedere
Documentele de angajare impreuna cu Avizul de Munca sunt transmise către candidat, iar impreuna cu partenerii externi obținem viza de lunga sedere
Termen
30-120 zile
5
Sosirea angajatului in Romania
Ne ocupam de sosirea Angajatului asiatic în Romania in cel mai scurt timp si de preluarea lui de catre Angajator
Termen
3 zile
6
Obtinerea Permisului de sedere
Depunem documentele pentru obtinerea permisului de sedere intr-un termen maxim de 60 zile de la sosirea in tara a angajatului
Termen
30 zile
INTREBARI FRECVENTE
Intrebari & Raspunsuri
Care sunt taxele pentru a angaja un muncitor asiatic?
📜 Aviz de munca: 100 Euro per angajat
🪪 Permis de sedere: 170 Euro per angajat
🪪 Permis de sedere: 170 Euro per angajat
Care sunt costurile lunare ale angajatorului?
💵 Salariu Brut
🛏️ Cazare decenta
🥘 Masa zilnica sau bonuri de masa
🛏️ Cazare decenta
🥘 Masa zilnica sau bonuri de masa
Ce conditii trebuie sa indeplineasca societatea angajatoare?
✅ Obligatiile catre bugetul de stat sa fie achitate la zi
✅ Activitatea desfasurata (codul CAEN) este autorizata si compatibila cu functia pe care se solicita incadrarea in munca a strainului
✅ Sa nu fi fost sanctionat pentru munca nedeclarata
✅ Activitate minim 1 an de zile in domeniu si angajati activi
✅ Activitatea desfasurata (codul CAEN) este autorizata si compatibila cu functia pe care se solicita incadrarea in munca a strainului
✅ Sa nu fi fost sanctionat pentru munca nedeclarata
✅ Activitate minim 1 an de zile in domeniu si angajati activi
Cat timp dureaza tot procesul de recrutare?
De la selectia finala a candidatilor si demararea procedurilor, pana la sosirea oamenilor si inceperea activitatii estimam intre 4 – 6 luni de zile. In lista de mai jos va prezentam termenul maxim de solutionare pentru fiecare etapa care trebuie parcursa:
✅ Selectie si interviuri – 5 - 10 zile lucratoare
✅ Avizul de Munca – 30 zile calendaristice
✅ Viza de lunga sedere – 30 - 120 zile calendaristice
✅ Permis de sedere – 30 zile calendaristice
✅ Selectie si interviuri – 5 - 10 zile lucratoare
✅ Avizul de Munca – 30 zile calendaristice
✅ Viza de lunga sedere – 30 - 120 zile calendaristice
✅ Permis de sedere – 30 zile calendaristice
Care sunt etapele pentru incadrarea in munca a unui strain non-UE?
✅ Obtinerea Avizului de Munca
✅ Obtinerea Vizei de lunga sedere pentru angajare
✅ Sosirea strainului in Romania
✅ Semnarea Contractului Individual de Munca
✅ Obtinerea Permisului de Sedere
✅ Obtinerea Vizei de lunga sedere pentru angajare
✅ Sosirea strainului in Romania
✅ Semnarea Contractului Individual de Munca
✅ Obtinerea Permisului de Sedere
Permisele de conducere din Nepal, Sri Lanka, India sau alte tari asiatice sunt recunoscute in Romania?
Permisele de conducere nationale emise de autoritatile acestor tari nu sunt recunoscute direct in Romania.
Angajatii din Asia pot conduce legal in Romania?
Da, angajatii din Asia, cum ar fi cei din Nepal, Sri Lanka, India, Vietnam sau Filipine, pot conduce legal in Romania daca detin un Permis International de Conducere.
Blog
Articole recente
Schimbare angajator muncitor NON-UE
Acest articol este destinat societatilor care necesita urgent personal si cauta candidati disponibili imediat, fara a dispune de timpul sau…
Ghid complet pentru angajarea muncitorilor asiatici in Romania
Angajarea muncitorilor asiatici in Romania poate fi un proces fructuos, care aduce beneficii atat pentru angajati, cat si pentru angajatori.
